W przyszłym roku wzrośnie też minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Od 1 stycznia minimalna stawka godzinowa będzie wynosić 22,80 zł, a od 1 lipca zostanie podniesiona do 23,50 zł.
Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa w 2023 roku
- Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2023 r. wyniesie 3490, czyli wzrośnie o 480 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 r. (3 010 zł), czyli o 15,9%.
- Podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca 2023 r. do 3600 zł daje wzrost o 590 zł w stosunku do kwoty z 2022 r., czyli o 19,6%.
- Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2023 r. będzie wynosić 22,80 zł. Jest to wzrost o 3,10 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 r., czyli o 15,7%.
- Podwyższenie minimalnej stawki godzinowej od 1 lipca 2023 r. do 23,50 zł oznacza wzrost o 3,80 zł w stosunku do kwoty z 2022 r., czyli o 19,3%.
