- Pytać znajomych, sąsiadów, rodzinę i inne osoby z okolicy o poszukiwanych pracownikach lub dobrych miejscach pracy.
- Szukać w ogłoszeniach drobnych (“Classifieds”) w części “Employment” (Praca).
- Szukać znaków “Help Wanted” (Potrzebna Pomoc) w oknach okolicznych firm.
- Odwiedzać biura zatrudnienia bądź działy kadr (Human Resources) firm w danej okolicy i pytać o wolne stanowiska.
- Odwiedzać agencje pomagające imigrantom w znajdowaniu pracy lub programów szkolenia zawodowego.
- Sprawdzać tablice ogłoszeń w miejscowych bibliotekach, sklepach spożywczych i innych budynkach użyteczności publicznej.
- Spytać o wolne stanowiska w wydziale zatrudnienia (department of employment services) w danym stanie.
- Szukać pracy w Internecie. Osoby korzystające z komputera w bibliotece mogą poprosić personel o pomoc i informację, jak się do tego zabrać.
Jak się ubiegać o pracę
Większość pracodawców wymaga wypełnienia wniosku o zatrudnienie. Jest to formularz zawierający pytania o adres, wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Może zawierać również pytania o osoby, z którymi pracowało się w przeszłości. Nazywa się to “referencjami”; pracodawca może zadzwonić do takich osób z pytaniami na temat kandydata.Możliwe, że potrzebny będzie życiorys zawodowy (“resume”) zawierający listę doświadczeń zawodowych. Takie resume mówi pracodawcy o poprzednich miejscach zatrudnienia, o wykształceniu lub szkoleniach i o fachowych umiejętnościach kandydata. Warto mieć przy sobie resumé składając podanie o pracę.
Dobre resume:
- Zawiera imię i nazwisko, adres i numer telefonu kandydata.
- Wymienia poprzednie miejsca i daty zatrudnienia.
- Zawiera informacje o wykształceniu.
- Ukazuje szczególne umiejętności zawodowe kandydata.
- Jest przejrzysty i wolny od błędów.
Warto spytać instytucje pomocy socjalnej w danej okolicy, czy mogą one pomóc przygotować resume. Takie usługi świadczą również prywatne firmy, ale pobierają za to opłatę.
JAKIE SĄ ŚWIADCZENIA?
Obok wynagrodzenia niektórzy pracodawcy oferują dodatkowe świadczenia związane z zatrudnieniem. Świadczenia takie mogą obejmować:
- Opiekę medyczną.
- Opiekę dentystyczną.
- Opiekę okulistyczną.
- Ubezpieczenie na życie.
- Plany emerytalne.
Pracodawcy opłacają część kosztów takich świadczeń, a niekiedy nawet opłacają je w całości. Warto spytać, jakie świadczenia zapewnia dany pracodawca.
Rozmowa kwalifikacyjna
Pracodawcy często chcą spotkać się z kandydatem i porozmawiać z nim o pracy. Będą pytać na temat poprzednich miejsc zatrudnienia i nabytych umiejętności. Można przećwiczyć odpowiadanie na pytania o poprzednie miejsca pracy i umiejętności fachowe ze znajomym bądź kimś z rodziny, aby dobrze się do tego przygotować. Kandydat może również zadawać pytania pracodawcy. Jest to dobra okazja, aby dowiedzieć się czegoś o takiej pracy.
Informacje Urzędu
ds. Obywatelstwa i Imigracji USA
(USCIS)
