Oto ona:
1. wykwalifikowani pracownicy fizyczni
2 .menedżerowie projektów
3. przedstawiciele handlowi
4. inżynierowie
5. kierowcy
6. niewykwalifikowani pracownicy fizyczni
7. sekretarki i asystenci dyrekcji
8. kucharze i szefowie kuchni
9. pracownicy produkcji
10. pracownicy działu obsługi klienta.
Mimo stosunkowo wysokiego bezrobocia w naszym kraju i pojawiających się zapowiedzi jego wzrostu do poziomu 12-15 procent, prawie połowa polskich firm boryka się z problemem braku pracowników.
– Dzieje się tak dlatego, że pracę stracili nie ci, którzy są potrzebni na rynku pracy – powiedziała portalowi netbird. pl Iwona Janas, dyrektor Manpower Polska.
Najwięcej ludzi brakuje w branży budowlanej. Pomimo, że nie jest ona tak dynamiczna jak jeszcze rok temu, w dalszym ciągu rozwija się najlepiej ze wszystkich. Polska specyfika polega na tym, że brakuje menedżerów, zatrudnianych do realizacji określonego zadania.
– W dużych i średnich firmach odchodzi się już od tradycyjnej pionowej struktury na rzecz pracy w grupach nad poszczególnymi projektami – wyjaśniła tę kwestię dziennikarzowi netbird. pl Izabela Kluzek-Duda, rekruterka z agencji doradztwa personalnego Selectone.
I kto by pomyślał, że w epoce elektroniki, automatyki i wąskich specjalizacji najbardziej poszukiwanymi pracownikami będą robotnicy?
Jerzy Bukowski
