“W tym czasie dwa lata temu Nowy Jork został mocno dotknięty pandemią i ponad 980 000 nowojorczyków było bez pracy. Wychodzenie z tej ekonomicznej dziury było trudne dla rodzin w całym Nowym Jorku i jest jeszcze więcej pracy do wykonania. Dlatego nadal podejmujemy znaczące działania na rzecz ożywienia naszej gospodarki, tworzenia i utrzymywania dobrze płatnych miejsc pracy oraz inwestowania w małe firmy, które są siłą napędową naszych lokalnych społeczności.
“Robimy postępy w kierunku minimalnej stawki godzinowej w całym stanie w wysokości $15, aby pomóc pracownikom, którzy walczą z końcem z końcem w obliczu inflacji i innych rosnących kosztów, oraz honorujemy naszych kluczowych pracowników podwyżkami płac dla pielęgniarek i opiekunów domowych oraz 1,2 miliarda dolarów za opiekę zdrowotną. Program premiowy dla pracowników opieki. Inwestujemy 350 milionów dolarów w siłę roboczą w Nowym Jorku za pośrednictwem naszego nowego Biura ds. Strategicznego Rozwoju Sił Roboczych, aby sfinansować szkolenia zawodowe na najwyższym poziomie i przygotować nowojorczyków do przyszłej kariery oraz zapewnić ponad 1 miliard dolarów pomocy małym firmom, które wciąż wychodzą z pandemii . Wcześniej ogłosiliśmy, że przyjmowane są obecnie wnioski o ulgę podatkową w wysokości 250 milionów dolarów, aby pomóc firmom pokryć koszty kapitałowe związane z pandemią.
“Zbyt wielu nowojorczyków wciąż odczuwa ból spowodowany ekonomicznymi skutkami pandemii i rosnącymi kosztami życia. Chociaż dane opublikowane dzisiaj przez Departament Pracy są zachęcające, mamy więcej pracy do wykonania, aby nasz powrót gospodarczy posuwał się naprzód”.
