Obecnie zarabiają mniej więcej tyle, ile kasjer w supermarkecie, nie mają też świadczeń emerytalnych.
– Od wielu lat dobijamy się o zwiększenie środków finansowych dla ratowników zawodowych. Wszyscy są za i rozumieją te potrzeby. Niestety, na tym się to kończy – powiedział portalowi naczelnik TOPR Jan Krzysztof.
“Zawodowych ratowników, którzy w TOPR pracują na podstawie umowy jest zaledwie 37. Jednak to oni wykonują ok. 90 % pracy przy wszystkich akcjach ratunkowych. Jest to spowodowane dyspozycyjnością tych osób. Jeżeli ratownik nie otrzymuje wynagrodzenia, to musi znaleźć sobie pracę, z której będzie mógł się utrzymać” – czytamy na stronie www.zakopane.info.
Przy ustalaniu wysokości płac ratowników wysokogórskich najwyraźniej nie wzięto pod uwagę ryzyka oraz kwalifikacji jakie trzeba zdobyć, aby wykonywać ten zawód.
“Średnia płaca ratowników TOPR to ok. 3300 zł netto, jednak płaca ratowników rozpoczynających swoją przygodę w ratownictwie wysokogórskim, to nieco ponad 2 tys.” – napisał portal.
– Myślę, że z racji wymagań i oczekiwań od ratowników, a także ryzyka pracy zasługują oni na przyzwoite wynagrodzenie. Odwołujemy się do wynagrodzeń w straży pożarnej i policji, które wiemy, że też nie są najwyższe – dodał Jan Krzysztof.
Członek TOPR na emeryturę może przejść w wieku 65 lat.
– Można sobie wyobrazić, że w pewnym momencie ta średnia wieku ratowników będzie wynosić 60 lat. Nie życzę nikomu, by nawet najsprawniejsi 60-latkowie się tym zajmowali – stwierdził naczelnik.
“Jan Krzysztof chce, aby płace ratowników pozwalały im na spokojne życie i utrzymanie rodziny. Takie rozwiązanie umożliwi również wygospodarowanie czasu na szkolenia i podnoszenie kwalifikacji. Niestety, obecnie ratownicy muszą wybierać pomiędzy szkoleniem, a możliwością dorobienia do niskiej wypłaty” – napisano na stronie www.zakopane.info.
