“Od kandydatek wymaga się trzyletniego doświadczenia, zaawansowanej znajomości gimnastyki i angielskiego. Jak podaje składający ofertę przedsiębiorca, praca na etat za 1,5 tys. zł ma polegać nie tylko na tańcu, ale także na <konwersacji z klientami klubu>, <promowaniu usług pracodawcy> i <towarzyszeniu gościom podczas wieczoru>” – napisała o tej oryginalnej ofercie pracy “Rzeczpospolita”.
Oburzony jest nią szef Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy Jerzy Kędziora.
“- Chyba nikt nie ma wątpliwości, o co tu naprawdę chodzi” – powiedział gazecie.
Urzędnicy tłumaczą, że musieli opublikować to ogłoszenie, ponieważ zamieszczający je pracodawca działa legalnie i w świetle przepisów nie można mu odmówić przyjęcia oferty, zwłaszcza że zastrzegł on, iż zamierza zatrudnić na tym stanowisku obcokrajowca i chce jedynie sprawdzić, czy nie ma chętnych na nie Polek, bo dopiero wówczas wolno sięgnąć po osobę pochodzącą z zagranicy.
“- Na pewno nie będziemy proponować tej oferty żadnej kobiecie zarejestrowanej u nas w urzędzie. Używamy rozumu i doskonale wiemy, o co tu chodzi. Aż 33 proc. zarejestrowanych nie ma żadnych kwalifikacji i szans na pracę. A pośrednicy zamiast się nimi zająć, zajmują się nocnymi klubami” – wyjaśnił w rozmowie z “Rz” Lech Antkowiak, wicedyrektor stołecznego pośredniaka Lech Antkowiak.
Trafiająca na stronę urzędu oferta nie gwarantuje, że proponowana praca jest bezpieczna i zgodna z prawem.
“- Urzędy tłumaczą, że wypełnianie przez przedsiębiorców ogromnego kwestionariusza przed złożeniem w urzędzie oferty jest konieczne, aby wyeliminować z nich te, które mogą być niebezpieczne. Ten przykład dowodzi, że wcale tak nie jest” – powiedziała gazecie ekonomistka z Uniwersytetu Warszawskiego doktor habilitowana Joanna Turowicz.
