Dla Polonii z obu stanów – zarówno dla osób pracujących na godziny, jak i dla właścicieli firm budowlanych, sprzątających, opiekuńczych czy gastronomicznych – to liczby, które trzeba znać przed ustaleniem stawek i budżetów na nowy rok. Sąsiednie stany idą tym razem w różne strony: New Jersey podnosi płacę minimalną o wskaźnik inflacji, a w stanie Nowy Jork automatycznej podwyżki 1 stycznia nie będzie. Poniżej zestawienie na podstawie oficjalnych komunikatów obu stanów.
New Jersey: 16,48 dolara dla większości pracowników
Departament Pracy New Jersey (NJDOL) ogłosił 29 września 2026 r., że od 1 stycznia 2027 r. stanowa płaca minimalna dla większości pracowników wzrośnie o 56 centów, do 16,48 dolara za godzinę. Podstawą jest art. 1 ust. 23 konstytucji stanu, który wiąże stawkę ze wzrostem wskaźnika cen konsumpcyjnych (CPI) publikowanego przez federalne Biuro Statystyki Pracy (BLS).
Pozostałe stawki w New Jersey od 1 stycznia 2027 r.:
- pracodawcy sezonowi i małe firmy (poniżej sześciu pracowników) – 16,25 dolara (obecnie 15,23 dolara),
- pracownicy rolni – 15 dolarów (obecnie 14,20 dolara),
- personel bezpośredniej opieki w placówkach opieki długoterminowej – 19,48 dolara (wzrost o 56 centów),
- pracownicy otrzymujący napiwki – minimalna stawka gotówkowa 6,61 dolara (obecnie 6,05 dolara); maksymalne zaliczenie napiwków (tip credit) pozostaje na poziomie 9,87 dolara, a razem daje to 16,48 dolara, czyli ogólną stawkę minimalną.
Nowy Jork: 1 stycznia bez podwyżki
W stanie Nowy Jork podwyżki płacy minimalnej o wskaźnik inflacji są obwarowane tzw. warunkami wyłączającymi (off-ramp). Według strony gubernator Kathy Hochul jeden z tych warunków został spełniony na 2027 r., dlatego 1 stycznia 2027 r. stawki się nie zmienią. Komunikat nie precyzuje, który warunek zadziałał. Obowiązują więc nadal:
- 17 dolarów za godzinę – Nowy Jork (miasto), Long Island i hrabstwo Westchester,
- 16 dolarów za godzinę – reszta stanu.
Wzrosną natomiast stawki opiekunów domowych (home care aides): od 1 stycznia 2027 r. do 20 dolarów w Nowym Jorku (mieście), na Long Island i w Westchester oraz do 19 dolarów w pozostałej części stanu. Ich stawka jest waloryzowana o inflację, ale nie może przekraczać ogólnej płacy minimalnej o więcej niż 3 dolary. Zmiana dotyczy zarówno opiekunów, jak i agencji opieki domowej, które ich zatrudniają.
Możliwa podwyżka od 1 marca 2027 r.
Gubernator Hochul zaproponowała zmianę zasad off-ramp tak, aby podwyżka inflacyjna mogła jednak wejść w życie – od 1 marca 2027 r. Wymaga to zgody legislatury stanowej. Jeśli propozycja zostanie przyjęta, stawki wyniosą:
- ogólna płaca minimalna – 17,60 dolara (Nowy Jork, Long Island, Westchester) i 16,55 dolara (reszta stanu),
- opiekunowie domowi – 20,30 dolara (Nowy Jork, Long Island, Westchester) i 19,30 dolara (reszta stanu).
Do czasu ewentualnej decyzji legislatury ogólne stawki pozostają na poziomie z 2026 r. Pracodawcy w stanie Nowy Jork mogą więc planować styczniowe wypłaty bez zmian, ale warto zostawić margines na możliwą korektę od marca.
Co warto zrobić już teraz
Firmy w New Jersey, które zatrudniają pracowników na stawkach zbliżonych do minimum, powinny przeliczyć koszty pracy i wyceny zleceń na 2027 r. – nowe stawki obowiązują od 1 stycznia. Pracownicy z New Jersey, którzy uważają, że otrzymują mniej niż należy, mogą złożyć skargę płacową (wage complaint) w stanowym Wydziale ds. Płac i Godzin Pracy – online lub pocztą; zasady opisuje strona NJDOL z pytaniami i odpowiedziami dla pracowników (po angielsku). W Nowym Jorku warto śledzić prace legislatury nad propozycją marcowej podwyżki.
Źródła: NJDOL – komunikat z 29 września 2026 r., Gubernator stanu Nowy Jork – New York State Minimum Wage for 2027.
Jeżeli prowadzą Państwo firmę i chcą przeliczyć listę płac na 2027 r., pomogą w tym polscy księgowi i doradcy z działu Finanse w katalogu Polish Pages.
