KONTAKT   I   REKLAMA   I   O NAS   I   NEWSLETTER   I   PRENUMERATA
Poniedziałek, 6 lipca, 2020   I   01:41:03 PM EST   I   Dominiki, Jaropełka, Łucji
  1. Home
  2. >
  3. POLONIA USA
  4. >
  5. Prawo i twoje finanse

Odszkodowanie za wypadek w pracy - bezpłatna konsultacja u adwokata wypadkowego z NY

Salenger Sack Kimmel & Bavaro, LLP
17 maja, 2020

Odszkodowanie za wypadek w pracy - bezpłatna konsultacja u adwokata wypadkowego z NY

Nowojorscy adwokaci na wypadki. Sprawiedliwość to ich pasja. Od prawie 40 lat reprezentują ofiary wypadków, błędów lekarskich, wypadków na budowie i dyskryminacji w zatrudnieniu, zawsze dążąc do osiągnięcia maksymalnych rezultatów i zapewnienia sprawiedliwości, której ich klienci potrzebują i na którą zasługują. Masz problem zadzwoń lub odwiedź ich polską stronę.

Zwycięski zespół

Kancelaria Salenger, Sack, Kimmel & Bavaro (SSKB LAW) była wielokrotnie nagradzana i osiągnęła jeden z najwyższych wyroków i ugód w Nowym Jorku. Odzyskała ona ponad $500,000,000 dla swoich klientów. Pracownikom firmy ufają nie tylko osoby, którym służą pomocą. Są też bardzo szanowani jako eksperci w branży prawniczej. Z powodzeniem reprezentują klientów w Nowym Jorku i innych stanach, w tym New Jersey, Connecticut, Pennsylvania, Mississippi, Florida, Nebraska, Ohio i Porto Rico.

Czym się zajmują

Prawnicy z SSKB LAW koncentrują się na rozwiązywaniu problemów klientów, kładąc nacisk na jakość i doskonałość serwisu. Prawnicy i pracownicy pomocniczy z SSKB LAW dysponują wiedzą, doświadczeniem i zasobami, umożliwiającymi uzyskanie najlepszych rezultatów we wszystkich rodzajach spraw wypadkowych:

  • Obrażenia ciała: wypadki samochodowe, wypadki rowerowe i piesze, wypadki motocyklowe oraz obrażenia ciała innych osób
  • Błędy w sztuce lekarskiej: zaniedbania, spowodowanie obrażeń przez szpital, lekarza lub innego pracownika służby zdrowia
  • Wypadki na placu budowy: pracownicy poszkodowani na placu budowy mogą być uprawnieni do dodatkowego odszkodowania za ból, cierpienie i utracone wynagrodzenie, wykraczające poza normy określone w przepisach dotyczących odszkodowań dla pracowników
  • Dyskryminacja w zatrudnieniu: dyskryminacja z powodów takich jak płeć, wiek, rasa lub pochodzenie etniczne, może kwalifikować się do rekompensaty

MIAŁEŚ WYPADEK? DZWOŃ NATYCHMIAST!

BEZPŁATNA KONSULTACJA. MÓWIMY PO POLSKU

REKLAMA - DODAJ FIRMĘ